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联想之道：“说到做到，尽职尽责”
说到做到：做事--慎承诺，重兑现，“服务客户”、 “精准求实”；遵守联想企业文化的要求，比如“做事三准则”。
尽职尽责：做人--对企业忠诚、为企业发展尽心尽力，“诚信共享”、 “创业创新”。
 
1种文化：“以人为本，客户至上”

联想文化的核心理念：“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。 

黑白论证  

1,二者择一，且无其它选项。  

一： 
 在那些矛盾尖锐的场合，如对您本人、单位或者智能范围的指责和询问，请不要以自嘲的方式应答。因为您的言论需要谈话伙伴脑子里的加工才能正确理解，而这期间容易导致以讹传讹……请用清楚的评价和积极的陈述来应对询问和指责，并且自始自终小心对方的言论。 嘲讽是语言的特洛伊木马，而自嘲却是使用者的雷区。 

 1，广播电视有一个了不起的地方：它可以用无可匹敌的效率将一个节目传送到数百万人面前。但是，相反的事情它却做不到——将数百万节目传送到同一个人面前。而这一点正是互联网的强项。广播时代的经济学需要黄金节目（大热门）来吸引大批观众。宽带时代的经济学已经完全逆转。  

一些名词的解释：
<一>长尾理论
“长尾”至今尚无正式定义，Chris Anderson 认为，最理想的长尾定义应解释“长尾理论”的三个关键组成部分：

读：《用人方略——刘邦》